Coaching von Führungskräften

Unterstützung von Führungskräften in herausfordernden und besonderen Führungssituationen

Fusionen

Begleitung von Unternehmensfusionen

Führungskräfteentwicklung

Entwicklung der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz von Führungs- und Führungsnachwuchskräften

Holdingkonzepte

Konzeption von Holdingstrukturen zur Bildung mehrerer selbständiger Firmen

Organisationsstrukturreform

Konzeption und Implementierung einer an aktuellen Anforderungen orientierten Aufbauorganisation (mit Definition von Anforderungsprofilen, Vertretungsregelungen und Führungsstrukturen und Personalentwicklung)

Personalmanagement

Konzeption und Implementierung eines systematischen, an den Unternehmenszielen ausgerichteten, Personalmanagements

Projektmanagement

Installation eines effizienten Projektmanagementsystems zur erfolgreichen Steuerung von Projekten

Prozessmanagement

Optimierung der Führungs-, Unterstützungs- und Kernprozesse im Unternehmen

Qualitätsmanagement

Aufbau bzw. Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems und Begleitung der Zertifizierung

Strategie- und Zielentwicklung

Erarbeitung der strategischen Orientierung des Unternehmens, Festlegung von Unternehmenszielen und zielführenden Maßnahmen

Strategisches Controlling (Balanced Scorecard)

Konzeption und Implementierung eines ausgewogenen Kennzahlensystems (BSC) zur Steuerung der Unternehmensentwicklung

Unternehmensbewertung

Ermittlung eines Unternehmenswertes nach gängigen Bewertungsverfahren

Unternehmenssicherung

Unterstützung des Managements in schwierigen Situationen, zur Neuausrichtung bzw. zur Krisenbewältigung

Veränderungsmanagement

Initiierung, Förderung und Begleitung gewollter Veränderungsprozesse

Zielvereinbarungsgespräche

Implementierung von unternehmensweiten Zielvereinbarungsprozessen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zur Ausrichtung der Aktivitäten auf die Unternehmensziele